区委组织部工作经验交流材料：坚持融合思维 推动人才赋能科技创新

区委组织部工作经验交流材料：坚持融合思维推动人才赋能科技创新

习近平总书记强调，扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力。近年来，x区坚持以“党管人才”为引领，以科技创新为源头，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，探索走出“产才融合、校地融合、人城融合”创新发展新路径。

一、以产业需求为导向，激活创新转化的动力引擎

聚焦主导产业和重点园区，坚持“以产聚才、以才促产、产才共融”，推动人才与产业同频共振。坚持产业与人才同步规划，因地制宜谋划建设虚拟现实、人工智能等四大专业化园区，紧盯x条重点产业链，精心布局人才链，以城市推介会为引领，同步举办博士专场对接沙龙、专场校园引才等多场活动，实现对高层次人才和特定专业人才的精准对接和有效吸引。坚持招商与招才同频开展，强化“人才就是经济”“人才就是产业”理念，充分利用“汇智x”人才政策体系优势和产业人才地图数据资源，不断提升招商项目的“人才含量”“科技含量”，去年新引进外国A类专家x人，海外留学人员x人、海外博士x人；新培育国家级重点工程人才x人、x省级重点人才x人，各项数据位居全市前列。坚持引才与育才同向发力，高质量举办千山峰会，组织召开x场引才专场对接会，邀请x余名海内外高层次人才代表现场对接，既当“猎头”、又当“推手”，打造集聚海外高层次人才的“强磁场”；强化企业引才育才主体地位，积极开展企业技能人才自主评价，支持企业搭建博士后创新实践基地等人才平台，助力企业建立多层次人才梯队，去年全区新设市级博士后创新实践基地x家，联合培育博士后x人，新增工程师x人、高技能人才x人。

二、以协同创新为抓手，厚植科技赋能的发展沃土