2025年组工干部学习《习近平谈治国理政》第五卷研讨发言材料（3篇合集）

理论创新每前进一步，武装头脑就需跟进一程。《习近平谈治国理政》第五卷为新时代组织工作高质量发展提供了思想罗盘与行动指南。作为管党治党的重要力量，组工干部更应率先深学细悟，将“政治底色”擦得更亮，将“实干本领”练得更硬。

本组研讨材料立足组织部门职能，从“筑牢忠诚根基、增强履职质效、彰显担当本色”等维度出发，系统复盘理论转化的实践路径。文章逻辑严密、论述深刻，旨在引导广大组工干部在服务中心大局中交出过硬答卷，为以中国式现代化全面推进强国建设贡献坚强的组织力量。

深学“第五卷”汲取精神伟力锻造过硬组工队伍（1）

《习近平谈治国理政》第五卷围绕“党的建设和组织工作要有新担当新作为”作出的重要论述，为组工干部践行初心使命、扛起时代重任提供了思想罗盘和行动指南。组工干部唯有深学细悟第五卷精髓要义，将理论滋养转化为履职实效，方能在新时代党的建设新的伟大工程中交出过硬答卷。

一、筑牢忠诚根基，以政治引领定向导航

组织工作的第一属性是政治性，对党绝对忠诚是组工干部的政治底色。《习近平谈治国理政》第五卷对“坚持党的全面领导”的深刻阐释与系统部署，为组工干部锤炼忠诚品格、筑牢信仰之基提供了根本遵循。当前，部分干部存在理论学习碎片化、学用脱节等问题，根源在于政治站位不高、信仰根基不牢，未能真正将“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。对此，组工干部必须以“挤”和“钻”的劲头深耕原著原文，将第五卷与新时代党的组织路线贯通领悟，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把讲政治贯穿工作全过程各方面，让每一项组织工作都成为践行政治忠诚的生动实践，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

二、倡树实干精神，以积极作为巩固根基

空谈误国，实干兴邦。组织工作的成效，最终要体现在服务中心大局的实践成果上。公道正派是组织工作的生命线，组工干部必须坚守这一职业操守，将政治标准贯穿干部“选育管用”全链条，既看日常履职表现，更看重大任务中的担当作为，坚决摒弃“四唯”偏向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。聚焦基层党建重点任务，以钉钉子精神整顿软弱涣散党组织，推动“三会一课”提质增效，创新“党组织建在产业链、治理链、服务链”的设置模式，让基层战斗堡垒更加坚固有力。以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把各项工作落到实处，将组织优势转化为发展优势，用实干实绩彰显组工作为。

三、增强本领能力，以持续革新淬炼真功

“打铁必须自身硬。”新时代组织工作面临数字化转型、任务叠加增效等新挑战，“本领恐慌”成为不少组工干部的现实考验。组工干部必须构建“理论+实践+创新”的能力体系，既要熟练掌握传统业务知识，成为政策通、活字典，又要主动拥抱数字化变革，学习运用大数据、云计算等现代技术，通过党建信息化平台提升工作效能。严守纪律规矩底线，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，净化社交圈、生活圈，以自身净、自身硬为党员干部作表率。健全明责、考责、督责闭环机制，以严的标准、实的举措推动工作提质增效，持续擦亮组织部门的金字招牌。

深学笃行《习近平谈治国理政》第五卷以组工担当赋能中国式现代化建设（2）

《习近平谈治国理政》第五卷作为马克思主义中国化时代化的最新成果，是指引新时代组织工作高质量发展的思想灯塔和行动指南。组工干部作为管党治党的重要力量，必须将深学笃行这部著作作为重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把学习成果转化为强党性、提能力、优服务、勇担当的实际成效，为推进强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

一、以学铸魂，把稳政治引领“定盘星”。组工干部要将学习《习近平谈治国理政》第五卷与深刻领悟“两个确立”的决定性意义紧密结合，筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是强化政治忠诚，原原本本读原著、逐字逐句悟原理，深刻把握其中蕴含的马克思主义立场观点方法，自觉把“两个维护”贯穿组织工作全过程各方面，在选人用人中突出政治标准，在基层党建中强化政治功能，在人才工作中坚持政治引领，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是提升政治能力，通过学习淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治高度分析和解决组织工作问题，在干部考核中精准识别政治素质，在基层治理中推动党组织把准政治方向，以过硬政治能力扛起组工职责。

二、以学增智，练就履职尽责“硬本领”。组工工作专业性强、标准高，组工干部需从著作中汲取系统思维、辩证思维、创新思维等方法论，提升专业素养。一是优化思维方法，运用历史思维把握组织工作发展规律，从党的百年组织史中汲取选人用人、强基固本的经验；运用系统思维统筹干部、人才、基层组织“三大建设”，形成协同推进的工作格局；运用辩证思维处理严管与厚爱、数量与质量、当前与长远等关系，确保组织工作科学精准。二是破解实践难题，针对干部队伍建设中的“能上能下”、基层党组织建设中的“软弱涣散整顿”、人才工作中的“引育留用”等痛点，以创新思维探索解决方案，推动干部考核数字化转型、建立基层党建“清单制+责任制”、打造人才服务“一站式”平台，不断提升组织工作质效。

三、以学正风，践行为民服务“初心使命”。“人民至上”是著作的价值底色，组工干部需将这一理念融入组织工作各环节。一是聚焦群众需求选干部，把“为民办实事”作为干部选拔任用的重要依据，优先选用在乡村振兴、基层治理、民生服务中表现突出的干部，引导干部树牢群众观念。二是强化基层党组织服务功能，以学习成果推动基层党组织深化“四下基层”，组织党员干部下沉社区、驻村帮扶，解决群众急难愁盼问题；整顿软弱涣散基层党组织，选优配强村（社区）“两委”班子，让基层党组织成为服务群众的“主心骨”。三是组工干部带头联系群众，落实“我为群众办实事”长效机制，结对帮扶困难党员、走访调研人才需求、倾听基层干部心声，以实际行动密切党群干群关系。

四、以学促干，彰显担当作为“组工本色”。组工干部要以著作中的担当精神为指引，把学习成果转化为推动组织工作高质量发展的实绩。一是敢于动真碰硬，在干部选拔中坚持原则、公道正派，在基层党建中敢于较真、狠抓落实，在人才工作中勇于突破、破除壁垒，坚决整治选人用人上的不正之风，强力推进基层党建重点任务落地见效。二是发扬“钉钉子”精神，对确定的组织工作目标任务一抓到底，持续推进干部队伍专业化建设、深化人才发展体制机制改革、提升基层治理效能，以“一步一个脚印”的实干作风，把组织工作蓝图变为现实。三是服务中心大局，围绕中国式现代化建设需求，优化干部队伍结构、强化基层组织支撑、集聚优秀人才资源，为强国建设提供坚强组织保障。

深学笃行《习近平谈治国理政》第五卷是组工干部的终身课题。组工干部要以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实担负起新时代组织工作的使命任务，为推进强国建设、民族复兴凝聚磅礴力量。

以《习近平谈治国理政》第五卷为指引做新时代合格组工干部（3）

《习近平谈治国理政》第五卷的出版，为新时代组织工作提供了科学行动指南。作为组织部干部，身处党的建设和组织工作一线，学好用活这部著作不仅是政治责任，更是提升履职能力、推动工作提质增效的关键。唯有坚持学思用贯通、知信行统一，才能将理论伟力转化为干事创业的实际成效。

一、精学深研，在系统把握中夯实思想基础。理论学习是筑牢信仰、提升能力的前提。学习第五卷不能浅尝辄止，需带着敬畏之心读原著、学原文、悟原理。要将第五卷与前四卷贯通起来，把握其既一脉相承又与时俱进的逻辑脉络，深刻理解“两个结合”的重大意义和“六个必须坚持”的核心要义。准确把握组织工作的政治方向和实践要求。通过专题研讨、交流互学等方式，将x个专题的战略部署与组织工作职能相对照，在常学常新中增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把学习成果转化为“风雨不动安如山”的政治定力。

二、对标对表，在精准施策中提升履职质效。组织工作的特殊性要求理论学习必须紧扣实践需求。第五卷对干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等作出的新部署，为组织工作提供了明确指引。在人才工作中，要紧扣“人才是第一资源”理念，优化人才引育留用机制，让各类人才各得其所、各展其长。通过将理论要求转化为具体工作标准，确保组织工作始终沿着正确方向推进。

三、笃行实干，在知行合一中彰显担当作为。理论的价值在于指导实践，学习的归宿在于行动。作为组织部干部，要坚决破除“坐而论道”的痼疾，把第五卷的实践要求落实到每一项具体工作中。坚持深入基层一线，调研了解干部群众“急难愁盼”，将“民心是最大的政治”理念融入组织工作各环节，让政策举措更贴合实际需求。时刻牢记“全面从严治党永远在路上”，严格遵守党的纪律规矩，在干部监督、组织建设等工作中坚持原则、敢于较真，以“严以修身、严以用权、严以律己”的作风履职尽责。

《习近平谈治国理政》第五卷蕴含的思想力量，唯有通过实践才能充分释放。作为组织部干部，要始终以这一科学理论为指引，在深入学习中打牢根基，在细致领悟中把握规律，在扎实行动中提升能力，切实把学习成果转化为推动组织工作高质量发展的具体实践，为全面推进新时代党的建设新的伟大工程、以中国式现代化全面推进强国建设贡献应有的组织力量。

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