2025年抓基层党建工作述职报告（党委书记通用模板）

2025年抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现就2025年抓基层党建工作汇报如下：

一、问题整改情况

针对上年度党建述职评议会上点评及自身查摆的问题，均已完成整改并长期坚持。

二、履职情况

一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度，组织支委会学习12次、支部党员大会8次，及时跟进学习党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记关于能源安全的重要论述。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习6次、观看警示教育片4场，本人带头讲党课4次，推动全体党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护”。二是夯实组织基础，建强战斗堡垒。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，召开组织生活会2次、开展主题党日活动9次，党员相互批评意见达28条并逐项整改。规范党员发展程序，培养入党积极分子3名、发展预备党员1名。设立党员责任区4个、党员示范岗6个，在能源保供等急难险重任务中组建党员突击队，党员先锋模范作用充分发挥。三是聚焦中心任务，深化融合发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，开展"党建+安全"行动，全年实现安全生产零事故；开展"党建+保供"行动，在迎峰度夏、迎峰度冬等关键时期党员带头值班值守，圆满完成能源保供任务；开展"党建+创新"行动，党员领衔课题3项、提出合理化建议18条，创造经济效益XX万元。四是从严正风肃纪，涵养清廉风气。认真落实全面从严治党要求，开展廉政谈话16人次，签订廉洁从业承诺书，组织观看警示教育片4场。加强对物资采购、工程招标等重点环节监督，排查廉政风险点12个、制定防控措施18条，营造风清气正的良好氛围。

三、存在问题及原因

一是理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于能源安全的重要论述学习还停留在一般了解层面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。学习形式比较单一，研讨交流、案例分析等方式运用较少，深入贯彻中央八项规定精神学习教育向全体党员延伸不够，学用结合不够紧密，存在学用"两张皮"现象。二是组织生活质量有待提升。由于是新成立党支部，组织生活制度执行还不够规范，有时存在重形式轻实效倾向。组织生活会上"辣味"不足，批评与自我批评避重就轻、点到为止，红脸出汗效果不够明显。党员教育管理不够严格，少数党员身份意识淡化，在急难险重任务中的先锋模范作用发挥不够充分。三是党建与业务融合不够深入。党建工作与能源生产经营两张皮"现象还不同程度存在，以党建促发展、以发展检验党建的工作格局尚未完全形成。"党建+"系列活动总体上还停留在一般性部署层面，缺乏深入挖掘和系统打造，党建工作特色亮点不够突出，示范引领作用发挥不够充分。

产生以上问题的主要原因：一是思想认识有偏差。对"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的理念认识不够深刻，存在"重经营、轻党建"倾向，没有真正把党建工作摆在应有位置。二是能力本领有欠缺。作为新任党支部书记，党建工作经验不足，对党建工作规律把握不够精准，创新意识和创新能力有待提升。三是工作标准不够高。满足于完成规定动作，对标一流、争创先进的意识不强，抓党建的韧劲和狠劲不足，存在松一阵紧一阵的问题。

四、下一步打算

一是深化理论武装，筑牢思想根基。完善理论学习长效机制，创新学习方式方法，持续深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动学习教育向全体党员延伸，切实把学习成果转化为推动工作的思路举措，做到学思用贯通、知信行统一。二是严格组织生活，提升党建质量。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严肃开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态，健全党员激励约束机制，激发党员队伍内生动力。三是深化融合发展，打造党建品牌。紧紧围绕能源保供、安全生产、绿色转型等中心任务，深入开展党建+"系列行动，挖掘培育具有能源企业特色的党建品牌项目，在急难险重任务中充分发挥党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展以上报告，请予评议。

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