县财政系统总支部委员会工作报告

县财政系统总支部委员会工作报告

各位代表、同志们：

自2023年4月本届党总支委员会选举产生以来，任期届满三年。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，经中共XX县委直属机关工作委员会批准，今天召开换届选举大会。受本届委员会委托，我代表本届党总支委员会向大会作工作报告，请各位代表审议。

三年来，在县委的坚强领导和县委直属机关工委的有力指导下，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设和纪律建设，充分发挥党总支战斗堡垒作用，为全县财政事业高质量发展和县属国有企业做强做优提供了坚强的政治保证和组织保障。目前，党总支下辖4个党支部，其中财政局机关党支部2个、县属国有企业党支部2个，共有党员85名。

一、过去三年工作回顾

(一)旗帜鲜明讲政治，政治建设统领全局

三年来，党总支始终将政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的根本遵循，以高度的政治自觉确保党的主张在财政系统落地生根。

一是刚性落实“第一议题”制度。凡党总支委员会会议、全体党员大会，必以学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神开篇，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。三年来，党总支及下辖各支部累计组织开展“第一议题”学习150余次，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，“两个确立”的决定性意义深入人心，“两个维护”成为最鲜明的政治底色。

二是精心组织历次主题教育。党总支先后高质量组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，做到有方案、有部署、有检查、有总结。在主题教育中，举办专题读书班X期，开展专题研讨20余次，形成高质量学习心得35篇、专题调研报告12篇，党员干部理论素养和政治素质得到全面提升。

三是推动党的领导嵌入国企治理。督促下辖2个国企党支部将党建工作要求写入公司章程，严格落实党组织前置研究“三重一大”事项的制度要求。三年来，各国企党支部累计前置研究重大事项180余项，有效防范了重大决策风险，党对国有企业政治领导、思想领导、组织领导得到全面具体落实。

四是严守意识形态阵地。党总支委员会每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判系统内意识形态领域风险点，加强对财政系统网络平台的管理，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早引导、早处置，牢牢掌握了意识形态工作的主动权和领导权。

(二)凝心铸魂强根本，思想建设走深走实

党总支坚持把思想建设作为党的基础性、根本性建设，通过构建多维度、立体化的学习教育体系，持续为全系统党员干部补足精神之“钙”、筑牢信仰之“基”。

一是健全常态化学习机制。坚决破除“被动学”“应付学”的思维定势，构建并深化“领导领学+支部主学+党员自学+青年研学”的四维一体学习模式。党总支书记、支委委员带头讲授专题党课28场次，各支部累计组织集中学习研讨150余次。充分利用“学习强国”APP、干部网络学院等线上平台，全体党员年均参学率稳定在98%以上，学习积分和活跃度始终位居全县各单位前列，形成了比学赶超的浓厚氛围。

二是深挖红色资源，党性教育入脑入心。组织党员赴XX革命纪念馆、XX廉政教育基地、XX党史展览馆等地，累计开展“传承红色基因、践行初心使命”主题党日活动15次。通过重温入党誓词、诵读红色家书、观看红色电影、举办党史知识竞赛等形式，将理想信念教育融入日常、抓在经常。每年“七一”期间，策划组织“我为党旗添光彩”“党员政治生日会”“优秀党员事迹分享会”等系列活动，党员干部精神面貌焕然一新，爱岗敬业、担当作为的内生动力明显增强。