树立和践行正确政绩观党性分析材料

树立和践行正确政绩观党性分析材料

政绩观是世界观、人生观、价值观的具体体现，是衡量党员干部履职尽责、干事创业的标尺。作为一名党员干部，树立和践行正确政绩观，既是践行初心使命、坚守党性原则的必然要求，也是推动工作高质量发展、服务群众根本利益的关键所在。近期，我围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题，结合自身思想、工作和作风实际，进行了全面深刻的自我剖析、自我检视，现将党性分析情况报告如下：

一、思想认识与总体情况

通过参加集中学习、专题研讨和个人自学，我深刻认识到，正确政绩观的核心是“为民造福”，本质是实事求是、求真务实，关键是处理好“公与私”“远与近”“显与潜”的关系。作为党员干部，我们的政绩不是做给上级看的，而是要真正惠及群众、推动发展，是经得起历史、实践和人民检验的实绩。

在日常工作中，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行以人民为中心的发展思想，努力把上级决策部署与本职工作实际结合起来，不搞花架子、不做表面文章，聚焦群众急难愁盼问题，扎实推进各项工作落地见效。总体来看，能够树立正确的政绩导向，坚守党性原则，自觉抵制形式主义、官僚主义，但对照新时代新要求、对照群众新期待，仍存在一些差距和不足。

二、存在的主要问题

(一)政绩观认知存在偏差，站位不够高

在思想深处，有时存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，对那些见效快、易出彩、能体现“成绩”的工作投入精力较多，而对那些基础性、长远性、见效慢的工作，比如制度建设、能力提升、群众思想引导等，重视程度不够、推进力度不足。有时过分关注上级评价，对群众的真实感受和实际需求考虑不够周全，存在“对上负责”与“对下负责”不够统一的情况，政绩观的站位还没有完全提升到践行初心使命、服务全局发展的高度。

(二)践行政绩观不够扎实，作风不够实

一是求真务实的劲头不足。在工作推进过程中，有时存在“重部署、轻落实”的问题，对安排的工作跟踪问效不够紧密，缺乏一抓到底的韧劲，部分工作停留在表面，没有真正落到实处、取得实效。二是调查研究不够深入。下基层调研时，有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的情况，没有真正深入群众、深入一线，倾听群众呼声、了解群众需求不够全面，导致一些工作举措与群众期盼脱节，难以真正解决群众的实际问题。三是担当作为意识不够强。面对复杂问题和难点工作时，有时存在畏难情绪，不敢动真碰硬，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神，习惯于按部就班、墨守成规，没有主动探索新思路、新方法，影响了工作成效。

（三）能力素质支撑不足，履职不够优