2026年度建筑施工企业作风建设工作计划：抓管理、促规范、树形象

建筑施工有限公司2026年度作风建设工作计划

为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，扎实推进全面从严治党向纵深发展，以优良作风引领公司高质量发展，经公司党委研究，制定2026年度作风建设工作计划如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央八项规定及其实施细则，紧扣“十五五”开局之年新形势新任务，突出目标导向、问题导向、结果导向，大力弘扬施工企业“忠诚担当、精益求精、廉洁自律”的行业精神，着力打造政治过硬、作风优良、业务精湛、敢于担当的高素质项目管理队伍，以作风建设的新成效推动企业改革发展迈上新台阶。

二、工作原则

（一）坚持以上率下。公司各级领导班子成员要发挥“头雁效应”，凡是要求下级做到的，领导班子成员必须首先做到，以自身的模范行动引领全体党员干部转变作风。坚决防止“说一套、做一套”，让上级安排部署在公司层层传导、层层落实。

（二）坚持问题导向。作风建设必须奔着问题去、盯着问题改，深入一线广泛听取意见，真实掌握各层级存在的作风顽疾，建立问题清单逐一整改落实。对反复出现的老问题，要从制度机制上寻根溯源，做到标本兼治。

（三）坚持从严从实。“严”就是严格标准、严肃纪律、严厉问责，不搞下不为例；“实”就是真抓实干、落地落实，不做表面文章。坚决防止作风建设“雷声大、雨点小”，真正把每一项措施落实到具体工作和具体人员身上。

（四）坚持知行合一。要把学习教育与解决实际问题有机统一，防止“学归学、干归干”的两张皮现象。将正确的思想认识转化为干事创业的实际行动，做到学思用贯通、知信行统。

（五）坚持结果导向。作风建设的成效要体现在工程质量提升、项目管理规范和企业效益增长上，防止作风建设与中心工作“两张皮”。把作风建设纳入年度绩效考核体系，让作风过硬、实绩突出的干部有舞台、有发展。

三、目标任务

通过破除“八种思想”，树立“八种作风”，引导全体党员干部主动适应公司改革发展新形势、新要求，围绕高质量完成工程建设目标，着力破除与之不相适应的思想观念和行为惯性，将作风建设成果转化为攻坚克难、提质增效的强大合力，转化为干事创业的蓬勃动力。