2026年学习教育专题党课：政绩为谁而树、树什么样的政绩

2026年学习教育专题党课：政绩为谁而树、树什么样的政绩

同志们，今天我们在这里上这堂专题党课，聚焦的是一个说起来人人都懂、但真正做起来却并不容易的话题一一政绩为谁而树、树什么样的政绩。这不是高高在上的理论课，也不是照本宣科的文件传达，而是我这个在收费站一线摸爬滚打了多年的老同志，结合我们这个岗位的实际，和大家掏心窝子说几句真心话。

一、什么才是真政绩

政绩这两个字，每个干部都不陌生。但什么叫真政绩，恐怕不同的人有不同的理解，不同的立场有不同的答案。

真政绩，说到底是经得起实践检验、经得起群众检验、经得起历史检验的成绩。习近平总书记反复强调，政绩观是世界观、人生观、价值观在工作中的集中体现，树立什么样的政绩观，直接决定着一个干部的工作导向和行为方式。对我们收费站的党员干部来说，这个问题一点都不抽象，就落在每一天的工作里，落在每一个过往司乘的切身感受里。

（一）真政绩是做出来的，不是摆出来的

有一种政绩，看起来很好看一一台账厚厚一選，总结写得漂漂亮亮，迎检时站容站貌焕然一新，照片发出去点赞无数。但检查一走，该怎样还是怎样；司乘投诉了，该推还是推；员工有诉求，该拖着还是拖着。这种政绩，是摆出来的、装出来的，说穿了是做给上级看的，而不是为群众干的。还有一种政绩，不那么显眼一一可能只是把每一辆车的通行效率提高了几秒钟，可能只是在一个雨雪天气及时疏导了拥堵，可能只是一个收费员的一句暖心问候让疲惫的司机感到了温度。这些事情不上报纸、不登新闻，但它们实实在在发生着，实实在在地影响着千千万万过路人的出行体验。这才是真政绩。

（二）真政绩是干出来的，不是比出来的

有些同志喜欢横向比较，说"我们站比隔壁站强多了"，说"我们的数据在全路段名列前茅”。比较本身没有错，但如果比的是排名、比的是荣誉、比的是表面文章，而不是比服务质量、比安全保障、比员工状态，那这种比法就跑偏了。真政绩不是比出来的优越感，而是在自已的一亩三分地上把该做的事做到位、做扎实。我们收费站就这么大，就这几条车道，就这些员工，能把安全零事故守住，能把服务投诉降下去，能把员工的积极性调动起来，这就是实实在在的政绩。

（三）真政绩是留得住的，不是一阵风

真政绩有持续性。今年搞了一次文明服务月，声势浩大，过了这个月，服务水平能不能保持住？今年建了一套制度，文件发下去了，明年后年还在不在执行？真政绩不是运动式的冲刺，而是日复一日的坚守，是把好的做法固化成习惯、把临时的举措转化为长效机制。这也是我在这里和大家说的：衡量一个党支部书记、一个班组长有没有真本事，不是看他搞了多少活动，而是看他走了之后，这个站的风气还在不在、制度还管不管用、员工的精气神还有没有。

二、政绩为谁而树

这是一个根本性的问题。政绩为谁而树，决定了我们干工作的出发点和落脚点。结合我们收费站的实际，我想从三个维度来谈。