在人民医院无偿献血工作动员会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开无偿献血工作动员会，主要任务是深入贯彻落实国家关于无偿献血工作的决策部署，统一思想、提高认识，全面动员、精心组织，确保我院2026年度无偿献血工作圆满完成。血液是生命的源泉，是现代临床医学救死扶伤不可或缺、无法替代的重要战略资源。作为守护人民群众生命健康的医疗主阵地，我院全体干部职工更应深刻理解无偿献血的重大意义，以实际行动诠释医者仁心、大爱无疆的职业精神。下面，我讲三点意见。

一、深刻认识无偿献血的时代意义与现实紧迫性

思想是行动的先导，认识的高度决定了行动的力度。全院上下必须从战略和全局的高度，充分认识到无偿献血工作的重要性、崇高性与紧迫性。

首先，无偿献血是保障人民生命安全的战略基石。随着我院医疗技术水平的不断提升，各类复杂手术、急危重症患者救治、血液病治疗等对临床用血的需求持续增长。血液安全，事关人民群众的生命健康，事关社会和谐稳定。根据全市相关数据分析，要基本满足临床用血需求，全市每天至少需要400人次成功献血。而季节性因素、突发公共卫生事件等都可能对血液采集供应带来严峻挑战。保障充足、安全、及时的血液供应，是医疗机构履行基本职能的根本前提。我们每一位医务工作者，在临床一线最能感受到血液对于抢救生命的决定性作用。因此，积极参与无偿献血，不仅仅是一项公益活动，更是构建强大公共卫生安全体系、保障医疗救治工作有序开展的战略性任务，是必须坚决扛起的政治责任。

其次，无偿献血是践行医者仁心的职业本色。救死扶伤是医疗卫生事业的初心，无私奉献是医务工作者的核心价值观。从穿上白大褂的那一刻起，守护生命就成为了我们共同的誓言。在日常工作中，我们用精湛的技术和温暖的服务为患者解除病痛；而在无偿献血这件事上，我们同样可以率先垂范，用捐献热血的方式，为素不相识的患者点燃生命的希望。这种身体力行的奉献，比任何语言都更有说服力，更能彰显“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。我院作为XX县的区域医疗中心，理应在无偿献血工作中走在前列、作出表率，用实际行动引领社会风尚，向全社会传递医者仁心、大爱无疆的正能量。

最后，无偿献血是推动社会文明的崇高事业。一个社会的文明程度，很大程度上体现在其成员的无私奉献精神和互助友爱行为上。无偿献血是现代社会文明进步的重要标志，是社会主义核心价值观在社会生活中的生动实践。每一次献血，都是一次爱心的传递，都是一次对生命的尊重。通过组织和参与无偿献血，我们不仅为临床提供了宝贵的血液资源，更是在全社会范围内播撒了奉献、友爱、互助、进步的种子。这对于培育公民的社会责任感，弘扬人道主义精神，构建和谐医患关系，乃至提升整个社会的文明水平，都具有不可估量的推动作用。

二、坚持系统思维全面提升组织动员能力

无偿献血工作是一项系统工程，涉及面广、组织环节多，必须坚持系统思维，统筹规划，形成合力，才能取得实效。各科室、各部门要迅速行动起来，以高度的责任感和使命感，全面提升组织动员能力。

一要强化组织领导，压实主体责任。为确保本次无偿献血工作高效有序开展，医院党委决定成立无偿献血工作领导小组，由我负总责，相关院领导分工负责，各职能科室、临床医技科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，负责统筹协调、组织实施和督导检查。各科室主任、护士长是本科室动员工作的第一责任人，要切实负起责任，迅速将本次会议精神传达到每一位职工，把目标任务分解到人，把思想动员工作做深做细做实。要建立起“医院统一领导、科室分工负责、全员积极参与”的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，坚决杜绝“上热下冷”、责任悬空现象。

二要发挥模范作用，党员干部带头。党员的先进性，不仅体现在思想觉悟上，更要体现在关键时刻的实际行动中。在无偿献血这项光荣而崇高的事业面前，全院党员干部，特别是领导干部，要充分发挥先锋模范作用。要带头学习献血知识，带头报名参加献血，以“跟我上”的实际行动，为全院职工作出表率。各党支部要把组织动员党员参与无偿献血作为一次生动的主题党日活动，作为检验党性修养和初心使命的试金石。通过党员干部的率先垂范，激发广大职工的参与热情，在全院范围内形成“党员带头、群众跟上”的生动局面。

三要创新宣传方式，营造浓厚氛围。宣传动员是无偿献血工作的生命线。在信息技术飞速发展的今天，我们必须与时俱进，创新宣传手段，构建全方位、多层次、立体化的宣传格局。一是要深化传统宣传阵地。要利用院内宣传栏、电子显示屏、院报等传统媒介，广泛宣传无偿献血的科学知识、政策法规以及对我院临床救治工作的重要性，消除职工的疑虑和误解。二是要拥抱新媒体平台。院宣传科要牵头，精心策划制作一批内容生动、形式新颖的宣传产品。可以拍摄反映我院医务人员献血风采、普及献血知识的公益短视频，通过我院的官方微信公众号、视频号等新媒体矩阵进行精准推送，甚至可以尝试组织线上直播活动，邀请血液科专家与职工在线互动答疑，提升宣传的互动性和覆盖面。三是要用好智慧医疗平台。我院作为德州市首家互联网医院，拥有良好的信息化基础。可以探索利用医院的小程序或APP，开设无偿献血线上预约通道，发布活动通知，推送个性化献血知识，让信息传递更高效、职工参与更便捷。同时，要深入挖掘和宣传献血活动中涌现出的感人事迹和先进典型，讲好我们身边的献血故事，用榜样的力量感染人、鼓舞人，在全院上下营造“参与献血为荣、无私奉献为乐”的浓厚文化氛围。

三、突出精细管理确保活动安全平稳有序

安全是无偿献血工作的底线和红线。组织好一次无偿献血活动，不仅要看参与人数和献血总量，更要看整个过程是否安全、平稳、有序，是否能让献血职工感受到医院的关怀和温暖。必须突出精细化管理，把工作做得更扎实、更周到。

一是要科学制定方案，流程规范是核心。院办公室要会同医务科、护理部、院感科等相关部门，尽快制定出详尽周密、操作性强的实施方案。方案要对活动的时间、地点、参与对象、目标任务、流程步骤和应急预案等作出明确规定。要严格遵循国家发布的《血站技术操作规程》等相关技术规范，确保献血流程的每一个环节都科学规范。一要做好活动前的周密准备。包括场地的选择与布置，要确保环境整洁、通风良好、区域划分清晰；献血所需物资的准备要充分；组织协调好现场工作人员和志愿者的岗前培训，明确职责分工。二要做好活动中的精细管理。现场要设置清晰的引导标识，合理规划等候区、登记区、体检区、采血区、休息区和应急处置区，确保人流单向、有序流动，避免拥堵。医务人员要严格执行操作规程，耐心解答献血者的疑问，加强对献血者的心理疏导和人文关怀。三要做好活动后的跟踪服务。要认真做好献血信息的登记、统计与上报工作，确保数据准确无误。要通过短信、电话等方式，对献血职工进行健康回访，告知血液检测结果，提醒献血后注意事项。

二是要做实后勤保障，服务关怀是关键。周到细致的后勤保障，是确保献血活动顺利进行、体现组织关怀的重要方面。总务科、工会等部门要协同配合，全力做好服务保障工作。一要保障物资供应。要为献血职工准备好充足的温开水、面包、牛奶等营养补充品，以及设计一些具有医院特色的小纪念品，让献血职工感受到组织的温暖。二要保障人员配备。要根据献血人数，配备足够数量的专业医护人员和志愿者。医护人员负责健康征询、体格检查、血液采集和应对可能出现的不良反应；志愿者则负责引导、登记、发放物品、照顾休息中的献血者等工作，确保每个环节都有人管、有人服务。三要保障健康管理。要将献血职工的健康安全放在首位。严格按照《献血者健康检查要求》国家标准进行筛查，绝不让一名不符合条件的职工献血。要密切关注献血职工的现场反应，一旦出现不适，立即启动应急预案，予以妥善处置。活动结束后，要提醒献血职工注意休息和营养，避免剧烈运动。

三是要完善激励机制，人文关怀是保障。建立科学、合理、人性化的激励机制，是提升职工参与积极性、推动无偿献血工作可持续发展的重要手段。相关研究表明，对于医务人员群体，有效的激励措施能够显著提升其献血意愿。我们要在落实好国家和地方现有献血者关爱政策的基础上，结合医院实际，进一步完善院内激励措施。一是要强化荣誉激励。要对积极参与献血的科室和个人进行通报表扬，颁发荣誉证书。可以探索将无偿献血表现作为评优评先、职称晋升、绩效考核的参考因素之一，让奉献者有光荣感、有获得感。二是要落实福利保障。根据相关研究，带薪休假是医务人员最为看重的激励方式之一。我们要严格落实献血后带薪休假的规定，确保献血职工能够得到充分休息。工会、膳食科等部门可以为献血职工提供营养餐或者营养补助，体现组织的实际关怀。三是要构建长效关爱文化。要建立献血职工信息档案，形成一个长期的关爱机制。例如，在献血者生日或重要节日时发送一条祝福短信，组织献血者联谊活动等，营造一个“一次献血，终身关爱”的文化氛围，不断增强职工的归属感和荣誉感。

同志们，无偿献血是拯救生命的光荣使命，是每个公民的光荣义务，更是我们医务工作者义不容辞的神圣职责。让我们立即行动起来，以高度的责任感、饱满的热情和无私的奉献精神，积极投身到无偿献血工作中来，用我们的热血，共同筑起一道守护生命的坚固长城，为保障人民群众的生命健康，为推动我院高质量发展作出新的、更大的贡献！

谢谢大家。