国企2026年第一季度意识形态领域分析研判报告：风险预警与应对策略

国企公司2026年第一季度意识形态领域分析研判报告

2026年第一季度，支部/党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央和省市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕集团中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为集团高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下。

一、意识形态工作完成情况

(一)强化组织领导，坚决扛牢意识形态工作主体责任

集团党委始终把意识形态工作摆在极端重要位置，坚持党管意识形态不动摇，健全完善工作机制，层层传导压力，确保意识形态工作责任落到实处。

一是完善责任体系，压实主体责任。严格执行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入执行党的纪律监督检查范围。第一季度，党委专题研究意识形态工作X次，召开意识形态工作联席会议X次，传达学习中央和省市委关于意识形态工作的重要文件精神X份，研究部署意识形态领域重点工作X项。制定印发《2026年度意识形态工作要点》，明确X个方面X项具体任务，层层签订意识形态工作责任书X份，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

二是健全工作机制，强化制度保障。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域情况分析研判制度》《意识形态工作督查考核办法》等制度文件X项，构建起责任明确、制度健全、运转高效的工作机制。建立意识形态工作台账管理制度，实行清单化管理、销号制落实，确保各项工作任务件件有着落、事事有回音。第一季度，梳理意识形态工作风险点X个，制定防控措施X条，整改完成率X%。

三是加强队伍建设，提升工作能力。按照政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的要求，加强意识形态工作队伍建设。集团党委明确专人负责意识形态工作，各子公司配备专兼职宣传思想工作人员X名，形成了横向到边、纵向到底的工作网络。第一季度，组织意识形态工作专题培训X次，培训人员X人次，选派X名骨干参加上级组织的业务培训，队伍专业化水平明显提升。

(二)强化理论武装，坚持把思想建设作为根本任务

集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是严格执行“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立党委理论学习中心组学习制度，确保党的创新理论第一时间学习、第一时间传达、第一时间落实。第一季度，党委理论学习中心组集中学习X次，专题研讨X次，形成学习心得X篇；各党支部组织集中学习X次，参学人员达X人次。重点学习了党的二十大报告、二十届三中全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等内容，做到学深悟透、融会贯通。

二是创新学习形式载体。在坚持传统学习方式的基础上，积极探索“线上+线下”“集中+分散”“领学+研讨”相结合的学习模式，增强学习的针对性和实效性。依托“学习强国”平台开展线上学习，第一季度全员学习积分平均达X分；组织开展“党员大讲堂”活动X期，X名党员干部上台交流学习心得；举办“读书分享会”活动X次，营造了浓厚的学习氛围。