公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录

XXX公司五一节前重要管理岗位落实中央八项规定精神约谈记录

时间：2022年4月xx日

地点：XX大厦xxx会议室

约谈人：党总支副书记xx、纪检委员xxx

被约谈人：

1.Xxxxxxx

2.子公司：xxxxx

3.各支部纪检委员：xxxxxx

主要内容：

按照xxxx区纪律检查委员会下发的《关于五一、端午期间严明纪律规矩持续纠治“四风”的通知》相关要求，XXX公司继续加强对总子公司纪检、工会、财务管理、公务接待、后勤管理、车辆管理等相关岗位的监督，现对有关人员进行节前约谈提醒，请大家对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清单把好关口，严防“四风”问题发生。主要工作要求如下：

1.纪检工作岗位

要求：（1）党建办公室、各党支部要开展节前警示教育，组织党员干部认真学习中央纪委国家监委、市纪委市监委公开曝光的违反中央八项规定精神问题典型案例，开展对照检查，严明廉洁过节各项纪律要求。

（2）倡导勤俭节约、反对浪费的优良作风，督促各单位和领导干部发挥“头雁效应”，带头节约，抵制浪费，学习传达总书记对制止餐饮浪费重要指示精神。

（3）严格执行常态化疫情防控措施，发现异常情况及时报告。

严禁出现：

（1）节点前党员教育管理不到位，未及时开展党员学习教育。

（2）违规使用党建经费滥发节日津贴补贴、奖金、福利等。

（3）以党日活动等名义违规组织干部职工公款旅游。

（4）在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣，发现异常情况未及时报告并采取相应防控措施。

2.工会岗位

要求：

（1）按工会经费使用办法，做好节日期间慰问工作。

（2）严格执行工会经费资金审批和财务支付制度。

严禁出现：